Grove nalatigheid
Wanneer een werksleutel verloren gaat, is de eerste vraag die rijst hoe het verlies tot stand is gekomen. Bij bewezen grove nalatigheid blijft de verliezer bijna altijd met de kosten over. Met complexe sluitsystemen die kunnen oplopen tot enkele duizenden euro's.
Grove nalatigheid ontslaat verzekeringsmaatschappijen ook van hun verplichting om uitkeringen te verstrekken. Voorbeelden van grove nalatigheid zijn het uitlenen van een privésleutelhanger, inclusief werksleutel. Ook het per post opsturen van werksleutels of het onder een deurmat houden ervan geldt als grove nalatigheid.
Gedeeltelijk, volledig of niet-aansprakelijkheid
Indien grove nalatigheid is uitgesloten, bepalen verschillende randvoorwaarden de omvang van de aansprakelijkheid.
- De wettelijke aansprakelijkheidsverzekering van de werkgever dekt het verlies van sleutels.
- De particuliere aansprakelijkheidsverzekering van de werknemer wordt uitgebreid met het verlies van zogenaamde “publieke” sleutels.
- Er is een eigen bijdrage of eigen risico in de verzekeringsdekking.
- Als onderdeel van de overeengekomen zorgplicht van de werknemer is de proportionele aansprakelijkheid vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.
- Het type vergrendelingssysteem voorziet in een forfaitair bedrag voor de reproductie van werksleutels.
Zeer grote sluitsystemen regelen niet alleen het openen en sluiten van deuren en poorten. Alarmsystemen zijn vaak aangesloten of machineprocessen worden gedeeltelijk aangestuurd. Op het gebied van arbeidsrecht kan de werkgever een geldige waarschuwing geven aan de werkgever, ook als er geen sprake is van nalatigheid.
tips en trucs
Als u een baan begint waarbij u sleutels krijgt, moet u eventuele aansprakelijkheidskwesties onmiddellijk verduidelijken. De regeling dient schriftelijk te worden vastgelegd - idealiter als onderdeel van de arbeidsovereenkomst. Als de werkgever het afsluiten van een overeenkomstig uitgebreide particuliere aansprakelijkheidsverzekering verlangt, moet hij het verschil in verzekeringspremie op zich nemen.
